Відмінності між сумісництвом та суміщенням

Версія для друкуВерсія для друку

Відмінності між сумісництвом та суміщенням

 

 

сумісництво

суміщення

                                      умови роботи

                                                       

Виконується на тому ж підприємстві (внутрішнє сумісництво) або на іншому підприємстві, в організації, установі чи ФОП (зовнішнє сумісництво)

 

виконується на тому ж підприємстві, в установі, організації                     

                                                                 

 

                             час виконання роботи

   У вільний від основної роботи час, позамежами робочого часу, за основним місцем роботи

        

                                                                 

у той самий проміжок робочого часу, відведеного для основної роботи

 

 

                         Відображення в табелі обліку

                         використання робочого часу

 

Робота за сумісництвом табелюється.

Видається наказ про прийняття працівника на роботу за сумісництвом, устанавлюється графік роботи                                       

 

суміщення є доплатою і в табелі обліку  не відображається.

Видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням професій (посад)

 

                                 Оплата праці

Проводиться оплата за фактично відпрацьованого часу, виконаної роботи

 

доплата у відсотках до тарифної ставки. Порядок оплати визначається в колективному договорі

 

                              Щорічна відпустка

Надається тривалістю, передбаченою для посади  за сумісництвом. Щорічна відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.  Якщо за основним місцем роботи термін відпустки довший, за сумісництвом може надаватися відпустка без збереження заробітної плати.

 

окремо не надається, доплата за суміщенням включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу відпустки за основною посадою

 

                        Нарахування компенсації за невикористану відпустку в                  разі звільнення працівника

 

Виплачується, розрахунок проводиться окремо за посадою, за якою працівник працює за сумісництвом

 

окремо не виплачується, доплата за суміщення включається до розрахунку середньої заробітної плати для виплати компенсації за основною  посадою

 

                      Допомога по тимчасовій непрацездатності і допомога по             вагітності та пологах

 

виплачується на підставі завіреної копії листка непрацездатності та розрахунку з основного місця роботи

 

 

окремо не виплачується, доплата за суміщення професій (посад) включається до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності і допомоги по пологах та вагітності за основною посадою

 

               Місце  зберігання трудової книжки  працівника

 

За зовнішнього сумісництва трудова книжка зберігається на підприємстві за основним місцем роботи працівника, за внутрішнього - на тому самому підприємстві

 

на тому самому підприємстві

 

 

              Унесення запису до трудової книжки

За бажанням працівника може вноситися до трудової книжки

 

Не вноситься

     

 

Головний державний інспектор праці                              Н.Чирвон

Наверх ↑